Compliance Suite Release #12

  • Nyt layout og nyt styringsniveau til rolletildelinger
    Release 12 byder på et nyt layout, der vil forandre måden, du bruger Compliance Suite på. Et moderne og enkelt look går hånd i hånd med brugervenlig navigation, så du hurtigt finder den information, du søger. Overskuelige dashboards hjælper dig med at bevare overblikket over organisationen og med at transformere data til indsigt, du kan handle ud fra.
    Med opdateringen følger også et helt nyt styringsniveau til rolletildelinger – Access – der håndterer alle rollemedlemsskaber og adgange til applikationer. Det gør brugerstyringen effektiv, intuitiv og let at varetage for hele organisationen.

I Release 12 introduceres følgende:

  • Dynamiske felter på personkortet
    For hver persontype kan du nu definere felterne på personkortet til at være påkrævede, valgfri eller skjult. Du kan også prædefinere felter, så du sikrer dig, at f.eks. den rigtige organisation optræder på personer af samme type. Det gør det lettere og hurtigere at oprette nye personer.

  • Quick Access
    På persontype, afdeling og/eller stilling kan du nu foruddefinere et antal forslagsadgange, som personen typisk skal have. Adgangene optræder derefter som afkrydsningsfelter direkte på personkortet. Det gør det nemmere og hurtigere at tildele de rette adgange.

  • Godkendelses- og genautoriseringsflow
    På alle applikationer kan du nu vælge at definere en Approver og/eller en Implementer. Når du vil tildele en person adgang til en applikation, skal Approver godkende tildelingen og Implementer implementere adgangen, før den er aktiv. Samtidig kan du definere udløbsdato på alle adgange, hvorefter de skal genautoriseres.

  • Notifikationer ved adgangstildeling
    Mailnotifikationer gør det lettere at bevare overblikket over ændringer i organisationen. Nu kan du indstille Compliance Suite til at udsende notifikationer ved tildeling og udløb af adgange.

  • Nye dashboards
    Du får hele seks nye dashboards målrettet HR, administration og selvbetjening. Det skaber lynhurtigt overblik over organisationens personer, ændringer og overskueliggør opgaver og påkrævede handlinger.